天津心理咨询带您了解工作场所人际关系的大检验！

在工作场所，你对自己的人际关系有什么感觉？人际关系好吗？有可靠的测试方法吗？答案是肯定的。通过以下测试，我们可以推断出你在工作场所的人际关系是好是坏。

一、你有没有被别人算计过？

工作场所是一个微妙的环境。表面上看，它是平静的，但实际上，它是汹涌的。所有的困难都是看不见摸不着的。一旦被人们憎恨，他们很可能会被秘密计算。当你计算时，这证明你的人际关系有问题。天津心理咨询

同样，如果你计算过别人，这也是人际关系不和谐的表现。计算别人很容易被同事和领导憎恨，因为没有人喜欢在背后耍花招的人，也不愿意和他深入相处。

二、是否喜欢问别人的隐私？

有些人喜欢询问别人的隐私。也许他们没有恶意，只是一种习惯。但这种坏习惯很容易引起别人的反感，为他们糟糕的人际关系奠定基础。更重要的是，你会宣传你要求的隐私，让每个人都知道。当然，这样的结果是失去一个愿意告诉你隐私的同事或朋友，但你的声誉也会受到影响——其他人不再愿意告诉你真相。天津心理咨询

三、经常带着情绪工作？

当你在工作中遇到不愉快的事情时，你会感到无聊。你在办公室工作时脸色不好。这种情况经常发生在你身上吗？如果是这样，你将在工作场所犯一个禁忌。如今，工作场所特别重视情/商。如果你想在工作场所走得更远，你必/须首先学会控制自己的情绪。只有当你总是微笑着对待别人时，你才能赢得更多的尊重和青睐。天津心理咨询

四、总是向同事借钱？

生活中总会有急需用钱的时候。在工作场所，你首先想到的可能是你周围的同事。向他们借钱通常可以解决你的迫切需要。但是你经常向同事借钱吗？仔细想想。你有这样的习惯吗？如果是这样，你的人际关系显然会开红灯。

以上是工作场所Z常见的人际关系测试项目。工作场所有许多规则需要遵守。工作场所的每个人都应该保持自我反省的良好习惯。如果他们有，他们应该尽快改变并适当填补。如果他们没有，他们也需要时刻警告，以积JI的态度调整自己的心理和行为。只有这样，我们才能在工作场所拥有和谐的人际关系，在工作和生活中体验和谐的温暖。

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