天津心理咨询带您了解如何培养为企业提高工作效率的员工？

公司的利益和价值都是员工创造的，缺乏一个好的员工团队是公司成功的关键问题。因此，培养和留住好员工已经成为公司的首要问题。那么，作为企业主，如何培养一批高/效的员工，一定要从员工的心理上了解员工的需求。下面天津心理咨询会给你分析方法。

培养和建设一个好的员工团队是一个系统工程。我认为一个企业或企业经理首先要激发员工的热情，包括生活和工作的热情，这样才能给企业带来活力，让企业有成功的热情，从而产生效益，成就非凡的公司。天津心理咨询

那么，如何激发员工的生活和工作热情，让员工充满激情地工作呢？我认为首要的是激发员工的真实自我价值。真/正的自我价值是一个人Z真实的追求。本来人出生的时候，就是Z直接的表达自己的愿望。比如孩子饿了不及时喂奶，就会哭，这是一种自然的表达。只是随着年龄的增长，外界不断“教导”，我们不仅要考虑别人的意见，还要考虑自己的面子。我们没有勇气拒绝世俗，我们也一步一步走向世俗。让我们用许多世俗的约定来束缚自己，甚至装扮自己。

找不到真实自我价值的人没有激情。光有真实自我价值是不够的。他们应该可以自由选择。自由选择不受任何条件和外界的限制。自由选择包括选择自己的心态，选择自己成为什么样的人。自由选择是自由的，完全自愿的，是在真实自我价值的驱动下做出的。没有人被迫，没有遗憾。天津心理咨询

随意选择本身就是一种心态。活出真实的自己是激发热情Z重要的一点。活出真实的自己是没有假面具的直接表达和Z真实的呈现。活出真实的自己真的是Z真实的状态，可以毫不掩饰地表达自己内心的想法和想法，也可以自由地表达自己内心的感受，就像孩子想哭就哭，想笑就笑，不管别的。

活出真实自我的人没有压迫感，不需要去伪装，去“表演”，去观察，那种感觉应该是Z快乐的。天津心理咨询

如果你找到了真/正的自我价值，完全随意选择，快乐地生活在真实的自我中，你一定会有冲动和激情！这种人是享受生活，珍惜生活的人！这种人是充满工作热情和创造价值愿望的人！这样的人才是企业正需要的人，也是能为企业创新发展做出突出贡献的人！总之，这样的人可以给企业带来好处，增加企业价值。

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