短期外包合同与正式合同区别 - 天津人力资源服务有限责任公司

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短期外包合同与正式合同：区别与合规要点
短期外包合同，顾名思义，是指用人单位与劳动者签订的期限不超过六个月的劳动合同。而正式合同则是指用人单位与劳动者签订的期限超过六个月的劳动合同。两者在适用范围、法律关系、权益保障等方面存在显著差异。

2026-06-29