灵活用工流程优化方法 - 天津人力资源服务有限责任公司

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灵活用工，优化流程的五大关键步骤
灵活用工，即企业根据业务需求，通过签订短期合同、劳务派遣、非全日制用工等方式，灵活调整员工队伍规模和结构。在适用场景上，灵活用工主要适用于临时性、辅助性、替代性工作，以及业务高峰期的人力需求。

2026-06-27