绩效考核方法优缺点对比 - 天津人力资源服务有限责任公司

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绩效考核方法优缺点对比：平衡计分卡与KPI的较量
绩效考核是企业人力资源管理的重要组成部分，它通过评估员工的工作表现，为员工提供反馈，并帮助企业实现战略目标。常见的绩效考核方法包括平衡计分卡（BSC）和关键绩效指标（KPI）。

2026-06-19